中國人壽嘉興分公司2023年春季校園招聘公告

一、公司介紹

中國人壽成立于1949年，作為與國同生、與國共榮的大型金融保險集團，業務范圍全面涵蓋保險、投資、銀行三大板塊，合并總資產突破6萬億元。在2022年《財富》世界500強排行榜中，位列第40位，品牌價值高達4525.39億元，持續領跑中國金融保險企業。

中國人壽嘉興分公司作為系統內優秀的分支機構，下轄7家縣市支公司，共有營銷服務部35個，建立了覆蓋市、縣、鎮、村四級的強大服務網絡體系。全市在職員工近400人，在冊銷售人員近4000人，2022年全市總保費收入46.48億元，占嘉興壽險市場33.9%的市場份額，牢牢占據嘉興壽險行業龍頭地位。近年來，嘉興國壽在疫情防控、公益服務、鄉村振興和服務實體經濟等方面，踔厲奮發、篤行不怠，充分發揮了保險業社會“穩定器”、經濟“減震器”和發展“助推器”的積極作用，不斷彰顯紅船旁金融央企的責任擔當，相繼獲得了省級文明單位、“嘉興最具社會責任感金融企業”等多項榮譽。

春暖花開正當時，踏浪逐夢向未來！嘉興國壽為每一位有志青年搭建海闊天空的職涯舞臺，助力廣大青年實現青春夢想，期待與您攜手奮進，共創未來！

二、招聘對象

國內外2023屆應屆高校畢業生（全日制本科、碩士研究生），其中

國內院校：畢業時間為2023年1月至2023年7月

國外院校：畢業時間為2022年1月至2023年7月

（一）招聘計劃（10人）

（二）任職條件

1.全日制大學本科及以上學歷，身體健康且無不良嗜好；

2.對保險行業及銷售管理、培訓等有較濃厚的興趣，具備較強的工作責任心和良好的職業操守；

3.在校擔任學生干部，社團工作負責人、積極分子優先；

4.個人領導能力、抗壓能力和溝通能力突出者優先；

5.具有大型企業或保險行業實習經驗者優先。

三、職業發展

1.培養機制：設有基地平臺培養、星火計劃、展翼計劃、“2551”等各類人才培養項目，通過制式培訓、導師輔導、輪崗鍛煉、基層實踐、人才評價等手段，使員工真正獲得成長與發展；

2.發展機制：提供上下交流、跨條線交流、跨司交流通道，為員工發展提供廣闊平臺，幫助員工拓展視野、豐富履歷、提升技能；

3.職業生涯規劃：設有管理序列、專業技術序列等多條發展通道，通過市場化的選人用人機制、不斷優化的職務職級體系，幫助員工實現人生價值。

四、薪資待遇

1.國有企業正式員工編制；

2.當地具有競爭力的薪酬水平；

3.享受“優才計劃”管培生培養津貼和異地生活補貼；

4.五險一金、員工體檢、帶薪休假、生日及各類節假日福利等；

5.同時提供高額商業意外傷害保險、重大疾病及健康保險等一攬子綜合保障，納入公司企業年金福利計劃。

五、招聘流程

簡歷投遞（截止4月30日）→簡歷篩選→筆試→面試→簽約及錄用

簡歷投遞渠道：

1.手機端：關注“中國人壽招聘”微信公眾號，點擊“我要應聘”，選擇“校園招聘”，搜索“壽險浙江嘉興分公司”，點擊具體崗位進行簡歷投遞。

2.電腦端：注冊并登錄中國人壽集團招聘官網（http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin），點擊“校園招聘”，選擇“中國人壽保險股份有限公司—壽險浙江嘉興分公司”，點擊具體崗位進行簡歷投遞。

咨詢電話：0573-82089084 徐女士

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